Pengumumman Penerimaan Pegawai (RSMH PALEMBANG)

 

Pengumumman Penerimaan Pegawai

Add caption

Add caption



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Day 4th : INITIAL SURVEY OF JCI ACCREDITATION (RSMH PALEMBANG)

Gambar
  Day 4th : INITIAL SURVEY OF JCI ACCREDITATION Day 4 th : INITIAL SURVEY OF JCI ACCREDITATION Bagaimana antisipasi terhadap bencana kebakaran merupakan   topik favorit Surveyor Ozlem Yildirim, dalam setiap area yang dikunjunginya Ozlem selalu menanyakan keberadaan smoke detector.   Dalam kunjungannya pada hari Rabu (30/11) ke ruang Gizi, Incinerator dan laundry, Ozlem   memonitor suhu tempat penyimpanan, penyajian hingga makanan siap dibagikan ke kamar perawatan, di Laundry Ozlem juga mengamati flow perjalanan linen dari mulai diantar dari bangsal, pemisahan   dari yang infeksi dan non infeksi hingga linen siap dipakai kembali secara keseluruhan semua sistem berjalan dengan baik. Dalam acara Daily Briefing yang dilaksanakan setiap pagi untuk kelima orang surveyor memberikan evaluasi terhadap hasil dari review dokumen dan telusur lapangan yang telah dilakukan dihari sebelumnya. Para karyawan/ti RSMH sangat   antusias mengikuti daily Bri...
Baca selengkapnya

DAY TWO : THE INITIAL SURVEY OF JCI ACCREDITATION (RSMH PALEMBANG)

Gambar
  DAY TWO : THE INITIAL SURVEY OF JCI ACCREDITATION DAY   TWO   :   THE INITIAL SURVEY OF JCI ACCREDITATION Daily Briefing pada hari Selasa 29 November 2016, bertempat di ruang Konferensi Utama lt.II RSUP dr.Mohammad Hoesin Palembang   kelima orang Surveyor akreditasi JCI yaitu : Sara Shahim Abedi, Patricia O’Shea, Rasa Kasniunas, Ozlim Yildirim dan Dr. Hwei Yee Tai menyampaikan hasil temuan review dokumen dan telusur lapangan dihari sebelumnya. Sesuai dengan agenda Sara Shahim sebagai leader dari Surveyor mangadakan pertemuan dengan jajaran pimpinan dan sangat terkesan dengan sambutan yang diberikan. Hasildari telusur dokumen pada hari Senin (28/11)   Sara mengatakan bahwa RSMH memiliki kebijakan yang sangat baik dan membantu setiap staf yang bekerja di RS ini. Untuk program pengembangan mutu agar setiap karyawan memahami dan bisa menjelaskan bila ditanyakan oleh Surveyor. Selainitu Sara juga mengunjungi ruangan Obstetri dan Gynekologi ...
Baca selengkapnya

Sosialisasi Pedoman Perilaku (Code of Conduct) (RSMH PALEMBANG)

Gambar
  Sosialisasi Pedoman Perilaku (Code of Conduct) Sosialisasi Pedoman Perilaku (Code of Conduct) Code of Conduct adalah suatu pedoman yang mengatur standar perilaku mengenai kebijakan nilai-nilai etis yang dinyatakan secara exsplisit untuk dipedomani seluruh pegawai RSMH dalam melakukan aktifitas sehari-hari. Pengaturan perilaku dalam bentuk pedoman perilaku (code of conduct) RSUP DR.Mohammad Hoesin Palembang diharapkan mampu menjamin kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi sumber daya manusia yang harmonis dan kondusif sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, meningkatkan displin dan kualitas kerja dan perilaku yang santun, profesional, jujur dan transparan sehingga akhirnya dapat meningkatkan citra pegawai RSUP Dr.Mohammad Hoesin Palembang serta akan mempercepat pencapaian visi dan misi rumah sakit. Sosialisasi pedoman perilaku bagi pejabat Struktural dan Non Struktural pada Selasa 25 Oktober 2016, bertempat di ruang Aula Utama RSMH Palembang. ...
Baca selengkapnya